Wil jij net zoals Philip Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie studeren? Ontdek dan snel de opleiding!
Philip van der Veen ging 15 jaar geleden voor een carrièreswitch en verhuisde met zijn gezin naar de UK. In 1994 studeerde hij af aan de VUB als Licentiaat in de Motorische Revalidatie en Kinesitherapie en reisde meteen af naar het Zwitserse Lenk om er in de bergen als beginnende kine praktijkervaring op te doen. Daar had hij al een maand doorgebracht als stagiair tijdens zijn laatste masterjaar. Terug in België vestigde Philip zich halftijds in een bestaande kine-praktijk in Groot-Bijgaarden. Prof. Pierre Lievens bood hem de kans halftijds les te geven en onderzoek in de Vakgroep Kine te op de faculteit LK. De combinatie werkte uitstekend, hij deed veel expertise op. Vanaf 2000 ging Philip voltijds werken aan de VUB, waar hij ook in 2002 zijn doctoraatsthesis in de Motorische Revalidatie en Kinesitherapie verdedigde. Hij ging ten volle voor een academische carrière.
Na negen jaar trouw aan zijn VUB-familie begon het te kriebelen bij Philip en zijn echtgenote om naar het buitenland te trekken. Philip solliciteerde in de farmaceutische sector en werd aangenomen bij het Amerikaans-Britse bedrijf Theradex Oncology in hun UK-vestiging. Hij startte er als Clinical Research Assistant (CRA), met als opdracht het monitoren van data gerelateerd aan de klinische studies van nieuwe oncologische medicatie.
Dit 150-koppige bedrijf is een Contract Research Organisation gespecialiseerd in het opzetten van oncologische ‘early phase’-klinische studies voor de farmaceutische en bio-tech industrie. Daarvoor werken ze samen met artsen-oncologen in ziekenhuizen. Sinds 2006 stuurt Philip een team aan van een tiental collega’s en maakt hij als ‘Associate Director, Program Management’ deel uit van het managing committee. Hij superviseert de projectmanagers en managet studies op de oncologieafdelingen van een veertigtal Europese en Amerikaanse ziekenhuizen. In zijn huidige job komt de basisopleiding Kinesitherapie, waar hij in contact kwam met biologie, fysiologie, anatomie en de wetenschappelijke (para)-medische methodologie, hem goed van pas. De kennis helpt hem om de werking van de medicatie-receptoren goed te begrijpen. Philip wordt vaak gecontacteerd door internationale headhunters voor een ‘Director’s call’ voor grotere biotechnologisch bedrijven. Zijn toekomst zit vol nieuwe professionele uitdagingen dus!
Philips tips & tricks
Voor generatiestudenten: Probeer te begrijpen waar je sterktes liggen, wat je zin geeft om voor te werken. Schat in wat je aankan. Zo kom je tot een opleidingskeuze die bij je persoon past. Toets deze keuze af met mensen die je goed kennen.
Voor laatstejaarsstudenten: Geloof in de kwaliteit van je verworvenheden en je eigen professioneel kunnen. Weet dat je nog veel moet leren. Durf ook over de landsgrenzen heen te kijken om nieuwe ervaringen en andere kennis op te doen.
Voor alumni in de sector: Blijf goed op de hoogte van de continue veranderingen en verdiep je expertisedomein. Wil je groeien, blijf investeren en kijk ook over de grenzen heen.
Een dag op de job van Philip
Mijn dag verloopt meestal anders dan ik het ’s ochtends gepland had. Nog voor ik op kantoor kom, dient zich al vaak een probleem aan dat eerst opgelost moet worden. Dat ik steeds samen met mijn team met oplossingen moet komen maakt mijn job heel boeiend. Mijn dag is meestal goed gevuld met vergaderingen met klanten waarin we het hebben over de status van het project, wat nog uitstaande is, etc. Daarnaast vergader ik ook regelmatig met mijn eigen projectteam om uitdagingen te bespreken, de studie, te plannen, toe te zien op het budget etc.
Omdat ik in het management van onze vestiging zit, heb ik ook éénmaal per week een managementvergadering waar personeelszaken en business planning worden besproken. Ik maak ook deel uit van het ‘proposals team’ waardoor ik betrokken ben bij het aanwerven van nieuwe klanten, het schrijven van proposals en voorbereiden van ‘bid defenses’. Daarnaast ben ik ‘line-manager’ van een aantal personeelsleden waarmee ik ‘one-to-ones’ heb. Tijdens zo’n gesprek bespreken we hun workload, prestaties en de volgende stap(pen) die ze in hun carrière willen maken. Tussendoor ontvang ik ook nog vrij veel e-mails die beantwoord moeten worden.
Geïnspireerd door Philip? Ontdek dan de opleiding Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie.