HELIOS-VUB Leerstoel Mentaal welzijn op het werk

Over de leerstoel

Mentale gezondheid op het werk staat onder toenemende druk. Toch is er weinig vooruitgang geboekt in het ontwikkelen van effectieve (preventieve) beleidsmaatregelen die de oorzaken van deze druk aanpakken. Studies wijzen erop dat de eenzijdige focus op ‘tertiaire preventie’ en re-integratie problematisch is en vaak tot falen leidt. Verbetering ligt juist bij primaire preventie (het werk gezonder maken) en secundaire preventie (voorkomen dat mensen met vroege symptomen uitvallen). De HELIOS-VUB Leerstoel voor Mentaal Welzijn op het Werk is gefinancierd door de HELIOS-foundation. 

Doelstellingen

De werkplaats interventies richten zich op zowel primaire als secundaire preventie: enerzijds het voorkomen van mentale klachten, en anderzijds het tijdig signaleren en aanpakken van beginnende problemen om uitval te vermijden. Deze interventies zullen ontwikkeld worden in samenspraak met verschillende geselecteerde organisaties in België. De HELIOS-VUB Leerstoel heeft als doel richtlijnen te bieden voor preventie- en interventiestrategieën op de werkvloer.

Voor het behalen van deze doelstelling, heeft de studie vijf werkpakketten: 

1) Opzetten van een prospectief loopbaanpanel — dat is een representatieve groep werknemers die over een langere periode systematisch wordt opgevolgd. Dat panel dient als referentiepunt (benchmark) om mentale gezondheidsproblematiek op de geselecteerde werkplaatsen correct te kunnen inschatten,

2) Ontwikkelen van een methodologisch kader voor het co-ontwikkelen van werkplekinterventies,

3) Toepassen van dit kader in concrete cases op verschillende werkplaatsen in België en in verschillende sectoren, 

4) Ontwikkelen van gepersonaliseerde interventies via een nieuwe conceptualisering van burn-out, 

5) Onderzoeken van faciliterende en belemmerende leiderschapsstijlen.