In overleg met de vakbonden neemt de Vrije Universiteit Brussel extra welzijnsmaatregelen om personeel te ondersteunen tijdens de tweede coronagolf.
De vernieuwingen spitsen zich op het flexibiliseren van werk. Zo kan het personeel rekenen op een telewerkvergoeding van 50 euro per maand, extra verlofdagen voor campusmedewerkers en een babysitservice. Veel van de maatregelen kosten op korte termijn geld maar vormen vooral een investering op lange termijn. Het gaat o.a. over minder uitbatingskosten en duurzamer gebruik van materiaal, licht en energie. De VUB is de eerste universiteit in Vlaanderen en Brussel die deze maatregelen als werkgever invoert. “We gaan ervan uit dat we in de toekomst slechts de helft van de tijd op de campussen zullen zijn”, zegt Raf Devos, directeur Mens & Organisatie. Lees meer op hrsquare.be.